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ストレスチェックを受験した
社員を対象として、健康やメンタルに
関するお悩みにドクタートラストの
専門家が一定期間無料で対応します。
【重要】第三者サイトに関するご注意
過去に弊社が使用していた一部のウェブサイト（職場環境改善サービス「STELLA」）につきまして、 現在、弊社とは一切関係のない第三者によって運営されていることを確認しております。
当該サイトは、弊社の関連会社・後継サービス・提携先等ではございません。
弊社がストレスチェックや職場環境改善に関して運営・管理している公式サイトは、 以下のURLに限られます。
- https://www.stresscheck-dt.jp/
- https://www.stresscheck-dt.jp/stella/
- https://www.stresscheck-dt.jp/article/
近年、企業が手放したドメインを第三者が再取得し、 個人情報等を不正に取得する事例が報告されております。
誤認防止のため、弊社と関係のないサイトに対して、 個人情報やお問い合わせ内容等を送信されないよう、 十分ご注意ください。
50人未満の事業場に特化したストレスチェックサービスが誕生！
ドクタートラストのストレスチェックが選ばれる
専門家による相談窓口を
オリジナル集団分析の
実施が無料！
ストレスチェック研究所が
一社一社丁寧に作成！
充実の内容×詳細で分かりやすく、
専門家によるフィードバック付！
経験豊富なスタッフが
フルサポート
企業の担当さまにご用意いただくのは
「受検者のリスト」だけでOK！
専任担当者がトータルで支援しますので
事務負担を最大限に軽減しながら
安心してお任せいただけます。
環境に応じた実施が可能
WEBと紙に対応
WEBもしくは紙（マークシート）で
受検・実施することが可能です。
社内の環境に応じた柔軟な運用を
することができます。
323万人超
の受検・実施実績
経験豊富な専門スタッフが
担当者さまの運用を
きめ細かくサポート。
安心してお任せいただけます。
人材育成・組織開発
コンサルティングサービス
「STELLA」
ストレスチェック研究所が323万人の
ビッグデータに基づき開発。仕事に
熱意を持った人材（ステラ）を増やし、
会社の未来を変えていきます。
ストレスチェックをお申込みから実施までワンストップでサポート!
ドクタートラストの
ストレスチェックは
ストレスチェックマニュアルを
作成している厚生労働省にも
選ばれています！
官公庁・自治体取引実績一覧
ドクタートラストのストレスチェックサービスは総受検者数323万人を突破しました。
官公庁・自治体をはじめ、大手民間企業さまにも多数実施いただいております。
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文部科学省
（6,389人）
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厚生労働省
（3,993人）
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農林水産省
（20,708人）
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国土交通省
（283,072人）
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国税庁
（19,392人）
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警察機関
（26,102人）
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法務局
（7,685人）
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労働局
（60,813人）
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南関東防衛局
（45,665人）
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参議院
（4,875人）
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日本銀行
（13,530人）
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都道府県
（38,455人）
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都道府県
教育委員会・教育庁（56,248人）
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都道府県警察
（161,491人）
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市町村
（90,983人）
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市町村教育委員会
（9,388人）
ストレスチェック集団分析
ドクタートラストの集団分析6つの特徴
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- 当社の専門機関"ストレスチェック研究所"が大量のデータをもとに日々研究を重ねた結果、貴社の傾向が一目でわかる集団分析になっています。
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- 例えば各尺度ごとにＡ～Ｅの５段階評価で見える化することで、貴社の抱える問題が一目でわかるようになっています。
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- 実施後の分析結果に基づき、貴社に必要なセミナーを開催するなど、様々なご提案が可能です。
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- 従来の点数表記から偏差値表記へ変更したことで、全国平均より高いor低いが一目でわかります。
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- 独自の"満足度分析"によって 従業員の「仕事に対する満足度」を高めるためにすべきことがランキングでわかります。
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- 企業風土がわかる項目を選定し、貴社がどのような風土なのか、わかりやすくまとめています。
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ストレスチェックの実施後にもらえるレポートの全容は
資料請求からご確認いただけます！
NEWS
2026.01.14
2025年のストレスチェック実施企業数・有効受検者のお知らせ
2025.04.17
2024年度のストレスチェック実施企業数・有効受検者のお知らせ
2024.04.12
2023年度のストレスチェック実施企業数・有効受検者のお知らせ
2024.04.02
平均睡眠時間とストレス度合の関係性を調査しました
2024.03.19
男性の年齢別に高ストレス者率の分布を算出しました
2024.03.14
女性の年齢別に、高ストレス者率の分布を算出しました
2024.03.07
残業時間とストレスの関係を、ストレスチェック結果から分析しました
2024.03.05
就寝前スマホ・PC操作頻度とストレス度合の関係性を調査しました
2023.12.12
飲酒頻度とストレス度合の関係性を調査しました
2023.11.07
平均睡眠時間と総合健康リスク、ストレス度合の関係性を調査しました
2023.10.31
ストレスチェック結果を男女別に分析しました
2023.10.12
ストレスチェックデータから企業規模別に従業員サポート状況を分析しました
2023.09.14
2022年度にストレスチェックの実施を受託した企業・団体のデータで業種別健康リスクを算出しました
2023.08.04
2022年度にストレスチェックを受検した41万人のデータを分析しました
2023.03.16
「Biznes（びずねす）」にドクタートラストのストレスチェックが紹介されました
2021.08.12
ストレスチェック結果に基づく調査・分析が多数のメディアで取り上げられています
2021.08.01
ストレスチェックに関するコラムサイトを開設しました。
2020.12.01
職場環境改善サービス[STELLA]を開始しました
2020.07.21
集団分析がリニューアルし、さらに分かりやすく＆充実した内容になりました
2020.06.18
WellGoの紹介ページを公開しました
2020.05.12
スマートフォンデザインをリニューアルしました
2020.04.01
集団分析のサンプルデータ（全ページ）がダウンロードできるようになりました
そんなときは人材育成・組織開発コンサル
ティングサービス「
STELLA
」
にお任せください！
人材育成・組織開発コンサルティングサービスSTELLAとは
累計323万人超のストレスチェック
データを分析している専門部署が、
日本最大級のデータと
ノウハウを活かして提案する、
ドクタートラスト独自の
サービスです。
コンサルタントが
データを基に貴社の課題を分析
人材がさらに活躍できるように
費用対効果の高いプランをご提案！
STELLAについて詳しく知る！
コンサルタント紹介
私たちがストレスチェック結果の実施後の
分析・フィードバックを行います。
職場環境への課題やお悩みなど、
お気軽にご相談ください！
中森 チカ CHIKA NAKAMORI
[ 保有資格 ]
保健師/看護師/公認心理師/国家資格キャリアコンサルタント/第一種衛生管理者/健康経営エキスパートアドバイザー/両立支援コーディネーター/人間ドック健診情報管理指導士
唐澤 崇 TAKASHI KARASAWA
[ 保有資格 ]
産業保健法務主任者/メンタルヘルス法務主任/上級ハラスメントマネージャー/ハラスメントカウンセラー/健康経営アドバイザー/アンガーマネジメントファシリテーター/ソムリエ
2024年度ストレスチェック集団分析結果から、働きやすい職場環境と判定された組織を
「職場環境優良法人」として表彰しました
費用・サービス内容について
ストレスチェックの実施料金のみで
以下のサービスすべて利用可能です
集団分析
専門スタッフによる
事務サポート
データ保管
（受検開始日から約５年間）
ご利用者の声
はじめてでも心強かったです
はじめてストレスチェックを実施したため、わからないことだらけでたくさん質問をしましたが、対応いただいた担当の方は、丁寧でわかりやすく回答してくださり、非常に心強かったです。さらに保健師による無料の相談窓口を利用できたので、ストレスチェックに関する従業員からの疑問や不安の声へのフォローもできました。これから集団分析の報告を受けるので、どう活用していくか相談し、今後の取り組みを検討していきたいと思います。
産業医と連携したメンタルヘルス対策の実現
ドクタートラストさんにストレスチェックの委託と産業医の紹介をお願いし、ご紹介いただいた先生に高ストレス者の面談や復職のフォローをしていただいています。面談結果の報告などを受け、これまで見えていなかった課題が明確になったと感じています。最近は、メンタルヘルス対策の一環として外部相談窓口サービス［アンリ］も導入しました。健康経営をサポートするサービスが豊富なことも魅力の1つですね。今後とも長くお付き合いしていきたいと思っています。
会社の細かな課題をみつけることができました
今まで他社のシステムを使ってストレスチェックを行っておりましたが、結果では高ストレスか否かしかわからず、形だけの実施となっていることに課題を感じていました。ドクタートラストのサービスを利用するにあたり、はじめて80項目版のストレスチェックを試したところ、従業員の詳細なストレス状態、それに会社の課題や特徴がみえる化した集団分析結果をいただき、大変満足しています。集団分析結果は衛生委員会で共有を行い、職場環境改善や人員配置の根拠として活用します。
ドクタートラストの産業医サービス
よくある質問
2015年12月、ストレスチェック制度の実施が義務付けられました。
仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が増加傾向にあった背景を踏まえ、2014年6月に「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（平成26年法律第82号）が公布されたことで、2015年12月からストレスチェック実施が義務づけられました。
仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が増加傾向にあった背景を踏まえ、2014年6月に「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（平成26年法律第82号）が公布されたことで、2015年12月からストレスチェック実施が義務づけられました。
ストレスチェック制度は、労働者本人に自らのストレス状況について気付きを促し、個々の労働者のストレスを低減させるとともに、ストレスチェック結果を集団分析し、職場におけるストレス要因を評価し、職場環境の改善につなげることで、ストレスの要因そのものを低減するよう努めることを目指しています。
ストレスチェックの対象者は、定期健康診断同様、以下の2要件を満たす者です。
①期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めがある労働契約であっても、契約期間が1年以上や1年以上使用される予定である者なども含む）
②1週間の労働時間数が同じ業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の4分の3以上の者
①期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めがある労働契約であっても、契約期間が1年以上や1年以上使用される予定である者なども含む）
②1週間の労働時間数が同じ業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の4分の3以上の者