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【公認心理師監修】高ストレス者が出たあと、対応に困っていませんか？相談窓口の重要性と活用方法
ストレスチェックの実施後、「高ストレス者」と判定された従業員の対応に悩まれたことはありませんか。ストレスチェックは実施すること自体が目的ではなく、その結果をもとに従業員の心身の健康を守り、職場環境の改善につなげることが本
ドクタートラストなら
ワンストップでお任せ！
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STEP 01
実施における
社内ルール策定
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STEP 02
ストレス
チェック受検
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STEP 03
集団分析を
実施
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STEP 04
職場環境
改善へ
※高ストレス者のフォローも可能（オプション）
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過去に弊社が使用していた一部のウェブサイト（職場環境改善サービス「STELLA」）につきまして、 現在、弊社とは一切関係のない第三者によって運営されていることを確認しております。
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近年、企業が手放したドメインを第三者が再取得し、 個人情報等を不正に取得する事例が報告されております。
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50人未満の事業場向けに、導入しやすいストレスチェックサービスをご提供しています。ドクタートラストでは、小規模事業場向けのストレスチェックサービスを新たに開始しました。
