「セルフモニタリング」で自分を客観的に観察!ストレスをため込む前に気づく方法とは?
皆さんは「いま何%くらいストレスたまっていますか?」と尋ねられた時に、ぱっと答えられますか?今回は日頃から少しずつ意識をすることで自身のストレス軽減やストレスに直面した際に臨機応変な対応を取ることが可能にする「セルフモニ
実施における
社内ルール策定
ストレス
チェック受検
集団分析を
実施
職場環境
改善へ
※高ストレス者のフォローも可能(オプション)
過去に弊社が使用していた一部のウェブサイト(職場環境改善サービス「STELLA」)につきまして、 現在、弊社とは一切関係のない第三者によって運営されていることを確認しております。
当該サイトは、弊社の関連会社・後継サービス・提携先等ではございません。
弊社がストレスチェックや職場環境改善に関して運営・管理している公式サイトは、 以下のURLに限られます。
近年、企業が手放したドメインを第三者が再取得し、 個人情報等を不正に取得する事例が報告されております。
誤認防止のため、弊社と関係のないサイトに対して、 個人情報やお問い合わせ内容等を送信されないよう、 十分ご注意ください。
50人未満の事業場向けに、導入しやすいストレスチェックサービスをご提供しています。ドクタートラストでは、小規模事業場向けのストレスチェックサービスを新たに開始しました。
ドクタートラストの
ストレスチェックは
ストレスチェックマニュアルを
作成している厚生労働省にも
選ばれています!
ドクタートラストのストレスチェックサービスは総受検者数323万人を突破しました。
官公庁・自治体をはじめ、大手民間企業さまにも多数実施いただいております。
(6,389人)
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ストレスチェックの実施後にもらえるレポートの全容は
資料請求からご確認いただけます!
NEWS
私たちがストレスチェック結果の実施後の
分析・フィードバックを行います。
職場環境への課題やお悩みなど、
お気軽にご相談ください!
[ 保有資格 ]
保健師/看護師/公認心理師/国家資格キャリアコンサルタント/第一種衛生管理者/健康経営エキスパートアドバイザー/両立支援コーディネーター/人間ドック健診情報管理指導士
[ 保有資格 ]
産業保健法務主任者/メンタルヘルス法務主任/上級ハラスメントマネージャー/ハラスメントカウンセラー/健康経営アドバイザー/アンガーマネジメントファシリテーター/ソムリエ
集団分析
専門スタッフによる
事務サポート
データ保管
(受検開始日から約5年間)
皆さんは「いま何%くらいストレスたまっていますか?」と尋ねられた時に、ぱっと答えられますか?今回は日頃から少しずつ意識をすることで自身のストレス軽減やストレスに直面した際に臨機応変な対応を取ることが可能にする「セルフモニ
2025年に成立した改正労働安全衛生法を受け、これまでストレスチェックの実施が努力義務だった50人未満の事業場も、2028年以降は義務付けられるようになります。義務化が迫り、ストレスチェック実施に向けた準備が現実的なテー
職場内でパワハラ防止措置が取られてはいるものの「パワハラまではいかないが上司の言動が気になる」「態度や行動が感情的な上司に対してどう接してよいのかわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。本日は高圧的な上司の
営業として、日々ストレスチェックをご提案していると、ご担当者さまからよく「ストレスチェックの実施事務従事者って何をするんですか?」というご質問をいただきます。特に初めてストレスチェックを実施する企業のご担当者さまは、担当
ストレスチェックの集団分析結果を管理職へ配布したものの、その後の取組が進まない。健康経営や人的資本経営に活用したいが、何を指標にすればよいかわからない。このような企業は少なくありません。分析結果は、職場の答えではなく課題
2015年12月にストレスチェック制度が始まって以来、多くの企業で毎年の実施が定着してきました。2028年4月からは対象が従業員50人未満の事業場にも拡大され、これまで実施義務のなかった企業にとっても新たに向き合うことに