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ストレスチェックの集団分析
集団分析結果をリニューアルしました！
部署・性別・年代ごとに全国レベルと比較しやすい偏差値表記にしました
部署・性別・年代ごとに全国レベルと比較しやすい偏差値表記にしました
※ステラとは一定の基準を満たした、組織の中で明るくいきいきと輝く人材を指します
目次
【01】受験情報
【02】受検者情報（年代別・男女別）
【03】受検者情報（部署別受検率）
【04】総合判定分布
【05】高ストレス者率 ( 業種別 ・ 企業別 )
【06】高ストレス者率 ( 年代別 ・ 男女別 )
【07】高ストレス者率 ( 部署別 )
【08】STELLA候補者率(年代・男女別 )
【09】STELLA 候補者率( 部署別 )
【10】健康リスク
【11】健康リスク （部署別ランキング）
【12】偏差値 （ベスト＆ワースト5尺度）
【13】偏差値（ヒートマップ）
【14】高ストレス者を生み出す原因分析
【15】仕事に対する姿勢の状況
【16】TRUSTY SCORE(職場環境指数)
【17】満足度分析について
【18】満足度分析グラフ
【19】優先して改善すべき職場環境ランキング
【20】部署別結果（偏差値）
【21】年代別 ・ 男女別結果（偏差値）
【22】部署別結果（平均点）
【23】年代別結果（平均点）
【24】男女別結果（平均点）
【25】サマリーシートの見方
【26】用語集
【27】設問一覧
80問ver.で新たに追加された「満足度分析」の手法を用いて、ドクタートラストが過去2年間に渡り、約19万人のストレスチェックのデータを分析した結果、2018年 11月の日本産業看護学会にて最高評価である優秀賞を受賞いたしました。
こちらより詳細をぜひご覧ください。
ドクタートラストでは集団分析シートのお渡しだけではなく、
その集団分析結果をもとにあなたの会社の強みや課題を見つけ出す「職場環境支援サービス」を行っております。
確かな分析力を持つストレスチェックの専門部署が、 約200万人超分の膨大なストレスチェックデータをもとに、
あなたの会社の職場環境改善をサポートいたします。
従業員数：90名
高ストレス該当者が10%以下だったので、これまでは特に何もしていませんでしたが、生産性向上対策やメンタル不調の予防として、セミナーを提案していただきました。セミナーを実施したところ、従業員の健康意識も少しずつ高まってきているように感じます。
従業員数：120名
担当者の明るい人柄のおかげで、身構えていた社員がリラックスして面談を受けることができました。 今後の課題が明確化したため、いただいた報告書を活用し、社内環境をより良くできるように活動していこうと思います。 正直ストレスチェックのデータだけでこんなにも組織を体系的に見ることができると思っていませんでした。
従業員数：400名
各部署の状況は逐一報告をもらい把握しているつもりでしたが、表面上ではわからないリスク面や潜在的なハラスメントなどが発生している可能性があることもわかりました。米国本社にも内容を共有し、今後の経営の参考にさせていただきます。
